Auf der Suche nach einem neuen Job, der rund um Ihre Kinderbetreuung funktioniert? Fangen Sie mit diesen Ideen richtig an
Wenn es darum geht, Ihre Kinder oder Kinderbetreuung zu bearbeiten, könnte ein Teilzeitjob für Sie arbeiten. Und es ist etwas, für das Arbeitgeber offener sind als Sie vielleicht erwarten. "Wir ermutigen Unternehmen immer, Teilzeit-Chancen für die richtigen Kandidaten zu nutzen", sagt Charlie Ryan, Gründerin des Arbeitsberatungsdienstes The Recruitment Queen. "Manche Arbeitgeber neigen auch dazu, anzuerkennen, dass Eltern aufgrund ihrer Verantwortung zu den engagiertesten und hart arbeitendsten Arbeitnehmern gehören, daher wollen sie, wo immer möglich, Flexibilität bieten." Also, das ist der Anfang.
Arbeite an deinem Vertrauen
Wenn Sie mit Ihrem Baby zu Hause waren oder eine Pause für ein paar Jahre hatten, kann die ganze Arbeitssuche entmutigend sein. Also, machen Sie sich auf Ihre Schlüsselattribute aufmerksam, um sich daran zu erinnern, wie leistungsfähig Sie sind.
"Denk darüber nach, wozu du gut bist und warum - besitze eine Handvoll von diesen, über die du reden kannst und an die du wirklich glaubst, denn dann kannst du sie verkaufen", sagt Charlie.
"Gilt auch nur für die Jobs, von denen Sie wissen, dass Sie es können - besonders am Anfang - und versuchen Sie nicht, etwas zu sein, was Sie nicht sind. Das wird dir Selbstvertrauen geben."
Finde mehr heraus
Die erste Regel, um sich auf einen Job zu bewerben, ist der Anruf. Rufen Sie die Person an und fragen Sie nach weiteren Details zur Anzeige.
Die erste Regel, um sich auf einen Job zu bewerben, ist der Anruf. Rufen Sie die Person an und fragen Sie nach weiteren Details zur Anzeige
"Von Hunderten von Kandidaten gibt es manchmal nicht einmal einen Anruf, aber sie heben dich wirklich hervor", sagt Charlie. "Offensichtlich seien Sie höflich und respektieren Sie, dass die Leute beschäftigt sind, aber sagen Sie einfach, dass Sie mehr darüber erfahren möchten, was die Rolle beinhaltet."
Dies gibt Ihnen die Chance zu zeigen, wie artikuliert Sie sind, und - wenn es nicht bereits ausgeschrieben ist - können Sie fragen, ob die Position Teilzeit sein kann, wenn jemand die richtigen Fähigkeiten hat.
Achte auf dein ABC
Ihr Können ist vielleicht erstaunlich, aber - und ja, das klingt offensichtlich - ein Schreibfehler in Ihrer Bewerbung könnte Ihre Chancen stoppen, also prüfen Sie dreimal.
"Agenturen müssen schnell eine Menge Kandidaten durchkommen, daher sind Ihre Anfangszeilen und Ihr Lebenslauf die unmittelbare Messlatte dafür, ob Sie geeignet sind", sagt Charlie.
Mit Anschreiben, halten Sie sie kurz und spezifisch. "Wenn du mit der anstellenden Person gesprochen hast, sag 'unserer Konversation folgend …', um sie daran zu erinnern, wer du bist."
Nachverfolgen
Es ist in Ordnung, ein paar Tage später erneut zu telefonieren, um zu überprüfen, ob Ihre Bewerbung eingegangen ist, und zu fragen, wann sie alles überprüfen werden.
"Es zeigt, dass du die Dinge durchschaust und dir wieder die Chance gibt, einen positiven, persönlichen Eindruck zu hinterlassen", sagt Charlie.
Interview intelligent sein
Du hast die Interview-Phase erreicht (yay!), Also zeige, dass du engagiert und enthusiastisch bist - in diesem Teil geht es darum, mögliche Probleme auszuräumen.
"Werfen Sie Beispiele dafür, wie zuverlässig und praktisch Sie mit Beispielen sind, sowohl in Ihrem persönlichen als auch im beruflichen Leben", sagt Charlie. Und wenn sie Ihnen etwas anbieten und die Zeit reif ist, um Teilzeitarbeit zu besprechen, dann machen Sie sich bereit mit Lösungen und Ideen, wie Sie die Dinge zum Laufen bringen. "Wenn du nervös bist, erinnere dich daran, dass das Interview nicht völlig einseitig ist", sagt Charlie. "Sie stellen vielleicht ein, aber Sie entscheiden auch, ob das eine Firma ist oder nicht Sie will arbeiten. ' Viel Glück! Haben Sie eine Teilzeitstelle? Lassen Sie es uns auf der Kommentartafel unten wissen.
