Machen Sie Ihren Traumjob 2016 zur Realität

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Anonim

Selbst mit einem LinkedIn-Profil, einem gesunden Lebenslauf und "herausragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten" ist es ein schwieriger Jobwechsel. Und das hat nichts mit Unterqualifikation zu tun - nach Angaben des Amtes für nationale Statistiken stecken 47% der Absolventen in Arbeitsbereichen, in denen sie nicht sein wollen.

Wenn Sie sich auf die Weihnachtspause ein bisschen zu viel freuen, machen Sie 2016 das Jahr, in dem Sie tatsächlich aus dem Job herauskommen, den Sie hassen. Aber wie geht das? Es geht sowohl um Ihre Mentalität als auch darum, physische Lebensläufe zu feuern. Wir haben Richard Alderson, den Gründer von Careershifters für Beschäftigungsberatung, gefragt, wie er 2016 den Traumjob für Arbeitsuchende erreichen kann.

Hör auf zu jammern

"Die meisten Jungs verbringen ihre Zeit damit, in der Kneipe zu jammern und nichts dagegen zu tun", sagt Alderson. "Verwandle diese Negativität in einen Glauben, dass du zu größeren und besseren Dingen übergehen wirst." Wie Winston Churchill es ausdrückte: "Der Pessimist sieht die Schwierigkeit in jeder Gelegenheit; Ein Optimist sieht die Chance in jeder Schwierigkeit."

Erweitern Sie das Netz

Selbst wenn Sie ein gutes Bild von Ihrem perfekten Beruf haben, lohnt es sich, für neue Ideen aufgeschlossen zu sein. "Machen Sie einen Abendkurs, bemühen Sie sich, Leute zu treffen oder jemanden zu beschatten, dessen Job Sie interessant finden", sagt Alderson. Wahrscheinlich wirst du Karrieren entdecken, von denen du nie gewusst hast, dass sie existieren.

Die Lautstärke erhöhen

Ablehnungen und Sackgassen sind unvermeidlich. "Seien Sie beharrlich und machen Sie sich Ihrer Traumfirma bekannt", sagt Alderson. "Man weiß nie, wann eine neue Rolle eröffnet wird, und wenn man sie bereits kennt, wird sich Ihre Bewerbung auszeichnen." In der Tat, nach Untersuchungen des MIT macht ein vertrautes Gesicht eine 40% ige Wahrscheinlichkeit, eingestellt zu werden.

Drücken Sie Fleisch, nicht Knöpfe

"Sie können den ganzen Tag über im Internet surfen, aber Sie werden eher echte Jobs durch echte Leute finden. Nicht nur, dass schätzungsweise 75% der Stellenangebote nicht ausgeschrieben werden, sondern Sie können sich auch so präsentieren, wie es auf dem Papier nicht möglich ist ", sagt Alderson. LinkedIn hat seinen Platz, aber es ist immer noch der beste Weg, die Leiter hochzuklettern und sich die Hände zu schütteln.

Zeigen Sie, erzählen Sie nicht

Arbeitgeber müssen wissen, wie Sie davon profitieren, und sagen, dass Sie über großartige IT-Kenntnisse verfügen, die nicht ausreichen werden. "Erstellen Sie eine kurze Beschreibung, wie Sie ihre Website verbessern, eine Idee für ein neues Produkt teilen oder vorschlagen können, wie sie die Effizienz steigern könnte", sagt Alderson. Nichts unterscheidet dich mehr von anderen Bewerbern als deinen Traumjob, bevor du es überhaupt hast.

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