Wen bewundern Sie in der Branche am meisten für ihren Beitrag zu einem positiven Arbeitsplatz?
Ich denke, das IPA (Institute of Practitioners in Advertising) leistet hervorragende Arbeit, um alle Agenturen zu besseren und professionelleren Arbeitgebern zu inspirieren. Eine Agentur kann sich nicht einmal für eine Mitgliedschaft qualifizieren, es sei denn, sie erfüllen strenge Kriterien und die Ausbildungs- und Unterstützungssysteme, die sie den Mitgliedern anbieten, sind herausragend. Ich denke, wir sollten auch dem Erfinder dieser großartigen Institution Anerkennung zollen - den Medien lustig. Ohne seinen oder ihren wertvollen Input für die Branche glaube ich nicht, dass ich immer noch hier bin. Meine Kontakte in der Industrie gehen in mein Privatleben über, und diese Beziehungen sind eher durch Mittagessen und Jollies als durch Treffen und E-Mails entstanden.
Wer war ein großartiges Beispiel für den Umgang mit Druck am Arbeitsplatz und was haben sie getan?
Wir arbeiten mit vielen Entertainment-Kunden - von Discovery Networks bis Ministry of Sound. Ich habe keine Ahnung, wie diese Teams mit dem konstanten Druck von mehreren Veröffentlichungen, Kanalstarts, Änderungen in letzter Minute, Talentanforderungen und schnellem Druck umgehen. In den zehn Jahren, in denen ich mit diesen Werbetreibenden zusammengearbeitet habe, habe ich nie persönlich einen größeren Stress oder Kernschmelzen erlebt. Ich kann nur annehmen, dass sie sich an ihre Umgebung anpassen und sich daran gewöhnen. In Bezug auf die 7stars haben wir eine kommende Wohlfühlwoche, in der wir viel Yoga und gesunde Aktivitäten machen werden. Wir haben auch eine Fitness-Studio-Mitgliedschaft für alle Mitarbeiter. Wenn sie also ihren Stress abbauen wollen, bieten wir ihnen diese Möglichkeit.
Was ist der beste Rat, den Sie für das Stressmanagement erhalten oder selbst entdeckt haben?
Ich denke, in einer Agenturumgebung ist es die Theorie, wichtige Aufgaben Vorrang vor dringenden Aufgaben zu geben. Es wird immer eine große Präsentation geben, Pitch, Deadline oder eine andere dringende Aufgabe. Manchmal müssen Sie längerfristige Ziele priorisieren und interne Projekte priorisieren - wie beispielsweise die Kommunikation mit Ihrem Team - anstatt sich dem externen Druck zu beugen.
Wer hat Ihnen am meisten geholfen, eine zufriedenstellende Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten? Und wie bekommst du dein Leben zurück, wenn du verrückt bist?
Ich bin mir nicht sicher, ob ich ein gutes Beispiel für eine gute Work-Life-Balance bin, da ich sehr lange arbeite, aber ich sorge dafür, dass ich viel Zeit für die Balance brauche. Bei den 7stars zählen wir nicht die Urlaubstage der Menschen - so lange die Arbeit erledigt ist, können sich die Leute frei nehmen. Das hilft wirklich, da ich mich nicht schuldig fühle, wenn ich viele lange Wochenenden oder Ferien mache.
Haben Sie gute Beispiele dafür, wie Sie angespannte Arbeitsplatzsituationen am besten entschärfen können?
Ich würde Humor sagen müssen. Gute soziale und persönliche Beziehungen zu den Menschen, mit denen Sie arbeiten, helfen dem Team immer, etwas zu finden, worüber man gemeinsam lachen kann. Liam Mullins erfand hier die "Streichwoche" - eine Woche, in der es darum geht, das Misten zu maximieren. Wir sind aber einmal in Schwierigkeiten geraten, weil wir auf unserer Dachterrasse ein bisschen Obst gekriegt haben und ich denke, dass einige Erdbeeren in einer anderen konkurrierenden Medienagentur geworfen wurden, die vor einer Kneipe tranken. Wir hatten unsere erste Streichwoche Beschwerde …
Wer war für die ruhigste, kreativste oder glücklichste Büroumgebung verantwortlich, die Sie erlebt haben? Wie haben die das getan?
Unternehmen wie Facebook und Google versuchen dies sehr und setzen Maßstäbe für alle anderen. Aber wir arbeiten auch mit vielen tollen Kreativagenturen zusammen, deren Büroumgebung definitiv keine A-Liste ist. Niemand würde sich für eine Stelle wie Adam & Eve / DDB entscheiden, nur wegen seiner Büroumgebung oder seines Standorts. Dennoch gehören sie zu den leistungsstärksten und kreativsten Teams in London. Kreativität und Teamwork entstehen durch Führung - nicht unbedingt durch viele Tischtennisplatten in Ihrem Büro …
Jenny wird dem Panel der Coach Advertising Europe Week beitreten, um "Fitness, Gesundheit und Glück in den Medien" zu diskutieren. Getty Images Bühne, Donnerstag, 21. April, 14 Uhr.
