Mehr von Ihnen als jemals zuvor kehren zurück zur Arbeit und jonglieren mit einem scheinbar übermenschlichen Tagesablauf. Und während Sie (natürlich) alles selbst verwalten, stellt sich heraus, dass Sie Hilfe brauchen. Zum Glück haben wir dann eine Lösung in Form des Working Mums Club gefunden
DER SCHULFAKTOR
Wie fühlst du dich, wenn du jeden Morgen aus der Tür gehst, um zur Arbeit zu gehen? Unabhängig davon, wie sehr Sie Ihren Job genießen, haben mehr als 60% von Ihnen, die an unserer aktuellen Umfrage teilgenommen haben, zugestimmt, dass Sie sich wegen der Arbeit schuldig fühlen. Und es unterscheidet nicht, ob Sie 20 oder 40 sind, ein Vollzeit-CEO oder Teilzeit-Shop-Arbeiter. Während niemand es mag, herauszufinden, dass diese ersten wackeligen Schritte während eines Meetings gemacht wurden, entscheiden sich viele von uns zu arbeiten - mehr als 65% bei der letzten Zählung.
Mehr als 60% von Ihnen, die an unserer letzten Umfrage teilgenommen haben, haben zugestimmt, dass Sie sich wegen der Arbeit schuldig fühlen
Ja, selbst mit der Schuld, der peinlichen Kinderbetreuung und dem endlosen Problem, morgens rauszukommen, machst du es immer noch. Warum? Weil du es liebst. Nicht immer (und nicht, wenn Sie vier Stunden geschlafen haben), aber im Allgemeinen schätzen Sie Ihre Position in der Arbeitswelt. Es ist eine Chance, etwas für sich selbst zu tun, nicht nur für Ihre Familie. Es ist auch etwas, das finanzielle Unabhängigkeit bringt (auch wenn Sie das meiste für Kinderbetreuung ausgeben). Und natürlich ist es nicht verwunderlich, dass Sie hin und wieder auf einen Kaffee warten. Hölle, bei der Arbeit, Sie können sogar in Ruhe auf das Klo gehen. All dies erklärt, warum 70% von Ihnen ein Jahr nach der Geburt wieder bei der Arbeit waren. Die meisten von Ihnen haben zwischen sechs und zwölf Monaten gebraucht, um sich eine solide Grundlage für die Mutterschaft zu schaffen, ohne jedoch Ihre Karriere aufgeben zu müssen.
GELD IST WICHTIG
Für viele von Ihnen (88%) war die Entscheidung, wieder an die Arbeit zu gehen, hauptsächlich von den Finanzen motiviert, aber es gab noch andere Faktoren, nämlich einfach Spaß an dem, was Sie tun, oder langfristige berufliche Perspektiven. Und volle Punktzahl für Ihre Partner, die Ihre Wahl meistens unterstützt haben (70%) - in den meisten Fällen war es eine gemeinsame Entscheidung. Aber während Arbeit wichtig ist, wird Ihre Rolle als Mutter nie vergessen. Sehr wenige von Ihnen entschieden sich, aus Angst vor Langeweile zurückzukehren - weniger als fünf Prozent sagten, dass Sie nicht glauben würden, dass Sie es genießen würden, zu Hause zu bleiben.
LIEBE DEIN ARBEIT LEBEN
In Anbetracht der "can-do" -Haltung, mit der die meisten Mütter ihr Leben beginnen, ist es keine Überraschung, dass Sie ein Gewinn für den Arbeitsplatz sind. Wenn Sie die Achterbahnfahrt, die Schwangerschaft, Geburt und die ersten Wochen mit einem Baby, überlebt haben, was können Sie nicht tun? Und die gute Nachricht ist, dass 72% von Ihnen sich bei der Arbeit unterstützt fühlen.
Außerdem waren 84% von Ihnen proaktiv, wenn es darum ging, Ihr "glückliches" Gleichgewicht zu finden, indem Sie nach flexiblen Stunden oder einer Teilzeitfunktion gefragt und diese auch bekommen haben. Die 28% von Ihnen, die sich im Büro nicht unterstützt fühlen, sind unter anderem Organisationen, die kein Einfühlungsvermögen für Familienangehörige haben, sich schlecht fühlen, weil sie pünktlich abreisen, um Ihr Kind abzuholen, und ständig Überstunden machen - 57% von Ihnen Fühle nicht, dass deine Arbeitsbelastung deine reduzierten Stunden und Tage widerspiegelt.
Die Messe Aktie
Dann gibt es die zweite Schicht, die viele von euch tun, wenn Sie nach Hause kommen - das ist das Waschen, Aufräumen und allgemeine häusliche Dinge, die sich aufbauen, während Sie draußen sind. Es ist keine wirkliche Überraschung, dass 60% von Ihnen das Gefühl haben, mehr im Haus zu tun als Ihre andere Hälfte - und dies ist vielleicht ein weiterer Beweis dafür, dass die Gesellschaft sowohl Jungen als auch Mädchen über Gleichberechtigung informieren muss - 11% von Ihnen sagen die Erziehung Ihres Partners ist hinter seinem Mangel an Interesse an Hausarbeit. Aber trotz der Tatsache, dass wir die widersprüchlichen Anforderungen von Arbeit, Leben, Familie, Beziehungen und häuslicher Arbeit besser bewältigen müssen als ein Cirque du Soleil-Darsteller, war eines der überraschendsten Ergebnisse unserer Umfrage: mehr als 70% von Ihnen sagten ein klares ' Nein! Zum Vorschlag der neuen Regierung, den Mutterschaftsurlaub mit Ihrem Partner zu teilen. Obwohl fast alle sagten, dass Ihr Mann gerne zu Hause bleiben würde, kommt es letztendlich auf Geld an. 55% geben zu, dass es finanziell sinnvoller ist, bei der Arbeit zu sein.
UND SCHLUSSENDLICH…
Die eine Sache, auf die fast alle von Ihnen eingewilligt haben (94%), ist, dass die Arbeit ein positives Beispiel für moderne weibliche Vorbilder für Ihre Kinder darstellt. Und genau wie in allen anderen Bereichen Ihres Lebens tun Sie so viel wie möglich, um die Kontrolle über Ihre Karriere zu übernehmen - und streben nach einer guten Work-Life-Balance -, aber Sie brauchen mehr Unterstützung, ob das emotional oder praktisch ist Das ist etwas, mit dem Mutter & Baby dir helfen möchte.
Wir haben den Working Mums Club zusammen mit einer ganzen Reihe von erfolgreichen berufstätigen Müttern ins Leben gerufen, die alles durchgemacht haben und Ihnen bei allen Problemen zur Seite stehen, mit denen Sie zu kämpfen haben.
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