Haben Sie unseren Fragen und Antworten mit der inspirierenden Geschäftsfrau Wendy Hallett entgangen? Hier finden Sie alle Expertenratschläge, die sie hier geteilt hat
Die Idee, ein Unternehmen zu gründen und zu gründen, wenn man ein Baby hat, ist entmutigend - aber machbar. Und das hat Wendy Halley MBE in Facebooks Working Mums Club Q & A angesprochen. Wendy ist Gründer und Geschäftsführer von Hallett Retail, die Konzessionen in Kaufhäusern in ganz Großbritannien betreibt. Sie war 13 Jahre lang in leitenden Funktionen bei Philip Green's Einzelhandelsriese Arcadia tätig, zu dem auch M & B Favoriten Topshop und Dorothy Perkins, und im Jahr 2011 wurde sie zum Gesamtsieger der NatWest Everywoman Awards ernannt. Sie ist auch Mitglied des Women's Business Council, einer Regierungsgruppe, die darauf abzielt, den Beitrag und die Beteiligung von Frauen in Wirtschaft und Wirtschaft zu maximieren. Hier spricht sie Inspiration, Work-Life-Balance und bringt Ihr Unternehmen voran. F: Was ist der beste Ausgangspunkt für die Gründung eines eigenen Unternehmens? Wendy: Zuerst musst du Leidenschaft für deine Idee haben, also finde etwas, was du weißt. Fühle nicht, dass es groß sein muss - viele der besten Geschäftsideen sind wirklich klein und wachsen organisch. Genau das ist mit mir passiert. Und sehen Sie, wie Sie Ihre Geschäftsidee mit Ihrem Baby in ein neues Leben integrieren können.
Ich denke, es ist sehr stressig, sich auf arbeitsbezogene Dinge zu konzentrieren, während man sich um Babys oder Kleinkinder kümmert. Selbst jetzt, wo meine Kinder Teenager sind, finde ich es stressig. Mein Rat wäre, zu versuchen, Unterstützung für Familie / Freunde zu erhalten, damit Sie sich frei entfalten können. F: Was ist das beste Buch, das du jemandem empfehlen würdest, der neu ist, selbstständig zu sein oder sein eigenes Geschäft zu besitzen? Wendy: Ich habe keine Bücher über Geschäfte gelesen und tendiere jetzt nicht dazu. Ich fand den besten Platz für Beratung von Leuten, die bereits Geschäfte führen. Und schauen Sie sich lokale Geschäftsnetzwerke an - oft gibt es Frühstück oder Mittagessen. Und auf nationaler Ebene gibt es Gruppen wie Everywoman. Verwenden Sie Websites, die zu Ihrer Zielgruppe passen.
Ich habe keine Bücher über Geschäfte gelesen und tendiere jetzt nicht dazu. Ich fand den besten Platz für Beratung von Leuten, die bereits Geschäfte führen
So etwas zu tun kann ziemlich einsam sein, deshalb ist es eine Überlegung wert, ob Sie die Art von Person sind, die totale Kontrolle liebt und deshalb Besitz will und nur Sie sein möchte, oder ob Sie Ihr Geschäft in einer Partnerschaft machen wollen. F: Können Sie Unternehmen empfehlen, die flexible Arbeits- oder Jobanteile anbieten? Nach meiner Erfahrung können Sie flexibles Arbeiten bei der Rückkehr zur Arbeit aushandeln, aber wenn Sie Rollen verschieben, Firmen wechseln oder Ihre Karriere vorantreiben wollen, ist es schwieriger zu bekommen. Wendy: Mein Wissen ist hauptsächlich im Bereich Einzelhandel und Mode, aber ich weiß, dass Asda einen exzellenten Ansatz für flexibles Arbeiten hat, genauso wie Debenhams. Eine Firma, die eine interessante Kultur hat, ist Timpson Shoe Repairs, die sehr daran glauben, dass Arbeit um das Leben / Arbeit-Gleichgewicht des Mitarbeiters herum angepasst werden sollte.
Ich stimme zu, dass, sobald Sie in einer Firma sind und Ihren eigenen Ruf aufgebaut haben, die Macht zu verhandeln viel mehr in Ihrem Gericht ist. Dennoch lohnt es sich, im Interview-Stadium verschiedene Möglichkeiten zu erkunden, selbst wenn Sie eine Vollzeitstelle annehmen, mit dem Verständnis, dass es eine Überprüfung geben wird, sobald Sie sich etabliert haben. Verwenden Sie Beispiele in einem Interview mit Frauen, von denen Sie wissen, dass diese flexiblen Arrangements funktionieren und wie erfolgreich sie waren.
Verwenden Sie Beispiele in einem Interview mit Frauen, von denen Sie wissen, dass diese flexiblen Arrangements funktionieren und wie erfolgreich sie waren
Präsentiere dich als eine flexible Person, und nicht jemand, der harte und schnelle Regeln darüber haben möchte, wie das funktionieren wird - erkläre, dass der Antrieb auf dir liegt, diese Arbeit zu machen, dass es an dir liegt und (wenn nicht mehr) als der Arbeitgeber. Abgesehen davon ist timewisejobs.co.uk eine hervorragende Seite für Teilzeit-Rollen. F: Ich arbeite Vollzeit, habe ein zweijähriges Kind und habe in meiner Freizeit mein Baby-Produktgeschäft begonnen. Wie kann ich die Leute darüber informieren? Wendy: Ich habe mir deine Site kurz angesehen - sieht wunderschön aus. Und Sie haben ein fertiges Internet-Publikum mit den Eltern, schauen Sie sich an, wie Sie sich mit Seiten für Mütter verbinden können, und so weiter.
Eine weitere ausgezeichnete Möglichkeit, Ihr Geschäft zu fördern, ist die Vergabe von Auszeichnungen. Ich tat dies und es war eine großartige Möglichkeit, mein Geschäft in der Modebranche bekannt zu machen. Everywoman führt eine Reihe von verschiedenen Auszeichnungen für alle Größen von Unternehmen - keine Eintrittsgebühr. Jede der sozialen Medien ist auch gut und Blogger sind so wichtig - wir verwenden sie sehr in der Modewelt. Du schickst die Geschenke und sie bloggen über sie, wenn sie wollen. F: Ich bin am Montag nach einem Jahr wieder zur Arbeit zurückgekehrt - Vollzeit, da dies die einzige Option war. Wie kann ich es weniger schmerzhaft machen? Wendy: Beginnen Sie, wie Sie weitermachen wollen - Sie müssen sicherstellen, dass Sie während der Arbeit sehr professionell sind und sich auf das Arbeiten konzentrieren. Halten Sie das Babygespräch und die Fotos zu offiziellen Pausen oder zur Mittagszeit. Stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich ankommen, aber stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich gehen. Sie setzen Grenzen, um pünktlich zu gehen, während Sie illustrieren, dass Sie nicht erwarten, anders behandelt zu werden.
Sie setzen Grenzen, um pünktlich zu gehen, während Sie illustrieren, dass Sie nicht erwarten, anders behandelt zu werden
Unterschätzen Sie nicht, wie schwierig es sein wird, und ich fand es leichter, mich nicht von meinem Baby ablenken zu lassen.Wenn du flexibel oder in Teilzeit arbeiten willst, würde ich es nicht aufgeben. Je besser Sie in Ihrem Job sind und nicht, wie viele Stunden Sie einsetzen, desto unentbehrlicher werden Sie erscheinen.
In Bezug auf Ihren ersten Tag, bereiten Sie sich auf den Vorabend vor - machen Sie Ihr Outfit fertig und lassen Sie mehr Zeit, als Sie brauchen, um am Morgen alles vorzubereiten. Vergessen Sie nicht, zu frühstücken! F: Ich möchte meinen Lebenslauf auffrischen, bevor ich aus dem Mutterschaftsurlaub austrete. Was denkst du, zieht die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers auf sich? Wendy: Ein Gleichgewicht zwischen Erfahrung und Fähigkeiten. Und haben Sie keine Angst, darüber zu sprechen, was Sie während Ihres Mutterschaftsurlaubs gelernt haben. Neben all den offensichtlichen Dingen, wie die Verantwortung für das Baby zu übernehmen, lernst du auch neue Leute kennen, organisierst vielleicht Gruppen und entwickelst Multitasking-Fähigkeiten. So kann der Mutterschaftsurlaub an sich als positiv dargestellt werden.
Weniger ist mehr - setze nicht zu viel hinein, da es den Leuten einfach langweilig wird, es zu lesen. Und einige Leute sagen, dass sie keine persönlichen Dinge beinhalten, aber eine interessante Tatsache (wie "Ich mache Paragliding") kann einen Einblick in die Art von Person geben, die Sie sind, z. Du magst Risiken eingehen. Obwohl es wahrscheinlicher ist, dass du viel Zeit mit Gleitschirmfliegen verbracht hast, als du gerade dein Baby bekommen hast! F: Ich möchte um eine Jobbörse bitten. Lohnt es sich, einen Fall zusammenzusetzen, um das zu diskutieren? Wendy: Ich glaube, Job-Sharing wird genauso gesehen wie flexibles Arbeiten, aber wenn man zu einem Gremium wie ACAS geht, kann man das überprüfen. Ich arbeitete bei Arcadia, bevor ich mein eigenes Geschäft aufbaute, und wir beide machten drei Tage die Woche und es funktionierte sehr gut.
Eine Sache, die es wert ist, darüber nachzudenken, ist, ob jemand anderes in Ihrem Unternehmen einen Job teilen möchte. Dann gehen Sie mit der kompletten Lösung zu bieten.
Wenn Sie Ihren Fall zusammenbringen, denken Sie über die praktischen Dinge nach - wer wird was tun, wie werden Sie übergeben, werden Sie an den Tagen, an denen Sie nicht sind, erreichbar sein. Aber auch die Vorteile - eine breitere Kompetenzbasis, Urlaubsabdeckung, verschiedene Ansätze, und so weiter. Ich denke, die Firma bekommt absolut mehr für ihr Geld.
F: Nachdem ich vor 18 Monaten mein Baby bekommen habe, bin ich nicht mehr zur Arbeit gegangen, weil ich einfach nicht glaube, dass ich mir die Kinderbetreuung leisten kann. Ich würde es wirklich gerne tun, und ich bin mir bewusst, dass es je länger ich warte, desto schwieriger wäre es, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Wendy: Ich bin Mitglied des Women's Business Council und arbeite mit der Regierung daran, wie man Frauen unterstützt, die zur Arbeit zurückkehren wollen, um wieder in die Arbeit zu kommen. Eine der größten Hürden ist sowohl die Erschwinglichkeit als auch die Eignung von Kinderbetreuung, so dass ich völlig verstehe, woher Sie kommen.
Ein positiver Schritt und ein Bereich, für den sich die WBC stark gemacht hat, ist die (bis zu) £ 2.000 Kinderbetreuungsbeihilfe, die im Herbst ins Spiel kommt. Es ist ein Anfang, aber nicht genug. Was ist eine gute Idee, wenn du an eine andere Mutter denkst, die du wissen willst, die zurück zur Arbeit gehen möchte - könntest du beide Teilzeit nehmen und einander bei der Kinderbetreuung helfen? F: Ich habe wirklich Schwierigkeiten, abzuschalten, sobald ich von der Arbeit durch die Tür gehe, weil ich immer noch E-Mails bekomme. Wie machst du das? Wendy: Ich kämpfe auch damit. Und realistisch gesehen ist der einzige Weg dies zu tun, Ihren Blackberry in einen anderen Raum zu stellen und nicht zu überprüfen. Zumindest für eine gewisse Zeit. Sobald du eine E-Mail gelesen hast, wechselst du automatisch in den Arbeitsmodus und fühlst, dass du antworten musst.
Sobald du eine E-Mail gelesen hast, wechselst du automatisch in den Arbeitsmodus und fühlst, dass du antworten musst
Für mich war eine der stressigsten Dinge, wenn meine Kinder klein waren, der Versuch, mit den Arbeitssachen zurechtzukommen und gleichzeitig für sie da zu sein. Stellen Sie sicher, dass Sie diszipliniert sind, wenn Sie keine E-Mail versenden, also schreiben Sie vielleicht eine Antwort in einen Entwurf, so dass es aus dem Kopf geht und bereit ist, den nächsten Tag zu senden. F: Haben Sie irgendwelche Top-Tipps, um den Schwung in Schwung zu halten, wenn Sie seit ein paar Jahren an Ihrem eigenen Unternehmen arbeiten und die Aufregung des Start-up hinter Ihnen liegt? Wendy: Komm, woher du kommst! Und was ich mache, sind immer mehr Ideen! Und das Geschäft auf immer mehr Arten entwickeln. Was Sie darüber denken könnten, ist, sich mehr mit Netzwerken zu beschäftigen, so dass Sie andere Leute in Ihrer Position treffen und Ideen / Gedanken von ihnen abprallen lassen können. Es gibt viele verschiedene Organisationen wie Everywoman und FE BE.
Manchmal, wenn man sich in verschiedene Wohltätigkeitsorganisationen einbringt und betrachtet, wie man sein Geschäft in Verbindung bringt, während man Gutes tut, können auch neue Wege eröffnet werden. Ich habe viel mit dem Retail Trust gemacht, was mir gute Kontakte und ein gutes Profil gegeben hat.
Sie könnten Ihre Produktkategorien entwickeln oder wo Sie verkaufen. Mein Geschäft basiert auf Konzessionen, also schau dir vielleicht die Kaufhaus-Möglichkeiten an. Die Balance zwischen Beruf und Privatleben kann einer der größten Jonglier-Akte als Eltern sein. Deshalb haben wir unser Working Mums Club Panel eingerichtet, um Sie bei jedem Schritt zu beraten und zu unterstützen.
