Der Jahresbericht des Familien- und Kinderbetreuungsfonds zeigt, wie viel Eltern für Kinderbetreuung aufgewendet werden und wie sie sich auf große Lebensentscheidungen auswirkt.
Einige Eltern geben £ 7.500 pro Jahr für Teilzeit-Kinderbetreuung für zwei Kinder aus, sagt der Family and Childcare Trust. Die Räte in England, Wales und Schottland wurden gebeten, die Kosten von 25 Stunden und 50 Stunden Kinderbetreuung sowohl in Kinderkrippen als auch bei Tagesmüttern zu übernehmen. Der Bericht fand heraus, dass eine Familie mit zwei Kindern - eine, die in die Kindertagesstätte geht und die andere, die einen Nachschulclub besucht - 7,549 £ pro Jahr ausgeben müsste. Diese Summe ist fast fünf Prozent höher als die durchschnittliche Hypothekenzahl, was zeigt, warum viele Familien Mühe haben, ihre Kinderbetreuungskosten zu decken.
Einige Eltern geben £ 7.500 pro Jahr für die Teilzeitbetreuung von zwei Kindern aus
Vollzeit-Kinderbetreuungskosten für die gleiche Familie werden auf rund £ 11.700 pro Jahr geschätzt. Der Familien- und Kinderbetreuungsfonds sagt, dass die Kinderbetreuung in Großbritannien seit 2009 mit einem Kostenanstieg von 27 Prozent immer unerschwinglicher geworden ist - während die Gehälter unverändert geblieben sind. Momentan können von Arbeitgebern angebotene Kinderbetreuungsgutscheine für jedes Elternteil zu Einsparungen von bis zu £ 933 pro Jahr führen, was £ 1.866 für das Einkommen einer Viererfamilie bedeutet. Aber wie diese Gutscheine angeboten werden, soll nach den Wahlen 2015 neu bewertet werden. "Die Belastung, die die steigenden Kosten für die Kinderbetreuung in den Haushalten verursachen, erreicht immer neue Höchstwerte", sagt Iain McMath, Geschäftsführer von Sodexo Benefits and Rewards Services, dem führenden Anbieter von Kinderbetreuungskosten in Großbritannien. "Es ist eine Situation, die nicht nur die Familienfinanzen, sondern auch die gesamte Wirtschaft bedroht, indem Eltern dazu ermutigt werden, die Arbeit zu verlassen und zu Hause zu bleiben." Verhindern Kinderbetreuungskosten die Rückkehr zur Arbeit? Lassen Sie es uns im Kommentarfeld unten wissen.
