Wen bewundern Sie in der Branche am meisten für ihren Beitrag zu einem positiven Arbeitsplatz?
Jemand, der einen phänomenalen Job gemacht hat, ist Ogilvy, der gerade in das Sea Container-Gebäude gezogen ist. Sie hatten einen großen Vorteil zu Hause und haben etwas geschaffen, das wirklich umweltfreundlich für ihre Angestellten ist. Ich denke, sie haben sich von der üblichen, generischen, fadenscheinigen, einflussreichen Art des Aussehens abgewandt, und stattdessen haben sie ihre Umgebung angenommen. Sie sind auf dem Fluss und haben viele gemeinsame Räume, Lounges und interessante Treffpunkte. Sie haben auch wirklich gute, gesunde Sachen für jeden zu essen - sie haben gerade eine Umgebung geschaffen, die Produktivität und Kreativität sehr förderlich ist und wenn Kunden sie besuchen, werden sie wirklich gut abschneiden.
Wer ist ein Vorbild für den Umgang mit Druck am Arbeitsplatz?
Wie du reagierst, wenn Dinge nicht deinen Weg gehen, ist ein kritischer Maßstab für die Fähigkeit eines hochrangigen Führers, zu managen und zu führen. Es wird nicht alles so laufen, wie du lernst - mit der Zeit zu lernen, und jemand, der schon länger hier ist, wird in diesen Situationen einen besseren Job machen. Eines der Dinge, zu denen wir als Geschäftskultur zurückkehren müssen, ist die Vorstellung, Menschen in die Augen zu sehen und sich von Angesicht zu Angesicht hinzusetzen. Die Technologie, die bedeutet, dass Sie rund um die Uhr in Verbindung bleiben können, ersetzt dies oft. Sie sind eine bessere Führungskraft, wenn Sie mehr Zeit mit Kunden, Kunden, Kollegen und Partnern verbringen; und ich denke, es gibt keinen Ersatz dafür.
Was ist der beste Ratschlag, den Sie zum Thema Stressmanagement erhalten haben?
Ich bin definitiv ein Hip-Shooter, aber ich denke, ein guter Ratschlag lautet: "Nimm einen tiefen Atemzug bevor du auf Send klickst." Ich denke, nur transparent zu sein ist wahrscheinlich der beste Ratschlag, den ich jemals erhalten habe. Niemand möchte jemandem schlechte Nachrichten geben, aber wenn etwas nicht richtig läuft, gibt es heutzutage einen echten Verlust an Verantwortlichkeit - niemand will zugeben, dass sie falsch liegen. Ich denke, das schafft mehr Stress und mehr Probleme. Manchmal ist es in Ordnung zu sagen: "Weißt du was? Ich habe das falsch verstanden. Das war meine Fehler."
Wer hat Ihnen am meisten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geholfen?
Jemand, den ich wirklich bewunderte, war ein Typ namens Bud Greenspan, der vor ein paar Jahren verstorben ist - er hat das Genre der Sportdokumentation erfunden und viele offizielle Filme für das Internationale Olympische Komitee gemacht. Bud sagte: "In 90% der Fälle reden die Leute gerne über die 10%, die schlecht sind, aber ich verbringe 100% der Zeit damit, über die 90% zu reden, die gut sind." Ich denke, da ist eine echte Lektion. Ich arbeitete auch für einen Mann namens Don Smith, der leider auch verstorben ist. Er war ein Publizist für die New York Giants, und er brachte mir bei, dass ich deinen Humor immer an vorderster Front halte, und wenn du einen guten Teil des Tages nicht lachst oder andere Leute zum Lächeln bringst, dann hast du es die falsche Motivation. Adweek Europe hat einen hohen Stellenwert, weil wir vielen Menschen ein gutes Gefühl geben, wenn es um das Geschäft geht, in dem sie sich befinden.
Wer war für die beste Büroumgebung verantwortlich, die Sie erlebt haben?
Ich glaube, Kathleen Saxton von The Lighthouse Company hat eine wirklich tolle Kultur geschaffen. Sie ist so getrieben wie jemand, den ich kenne, aber ich denke, dass sie wirklich die Bedeutung von Umwelt und Kultur bekommt, also definitiv sie.
