Haben Sie es schwer, mit Kollegen zu verhandeln, die nicht aufhören können, zu hantieren? Hier sind 6 einfache Möglichkeiten, mit neugierigen Mitarbeitern umzugehen, und sie sind auch effektiv!
Die Arbeit mit einer Gruppe von Leuten kann ziemlich spaßig sein, besonders wenn diese Leute in deinem Alter sind und du gemeinsame Interessen hast.
Und das Plaudern mit Kollegen kann den Tag definitiv beleben und lästige Aufgaben viel schneller erledigen.
Jedoch beginnen Probleme zu entstehen, wenn Mitarbeiter übermäßig neugierig werden.
Wir möchten unseren Unternehmen immer die besten Versionen von uns präsentieren, also gibt es einige potentiell peinliche, private Dinge, von denen wir einfach nicht wollen, dass die, mit denen wir arbeiten, wissen.
Dies ist besonders wichtig, wenn Sie in einem Job arbeiten, bei dem es um den Umgang mit der Öffentlichkeit geht, da sensible Informationen in solchen Situationen sehr schnell und für eine große Anzahl von Personen reisen können.
Wie man mit neugierigen Mitarbeitern effektiv umgehen kann
Oft werden wir mit einem Catch-22 vorgestellt. Wir wollen unsere Kollegen nicht vor den Kopf stoßen und sie glauben lassen, dass wir nicht daran interessiert sind, mit ihnen zu reden, aber wir wollen auch nicht alles über unsere bedeutenden Mitmenschen, unser Familienleben und unsere Vergangenheit verschütten Geschichten für sie, entweder.
Glücklicherweise gibt es einige Möglichkeiten, einen Kollegen abzuwehren, wenn sie anfangen, nach weiteren Informationen über Sie zu suchen, ohne sie zu beleidigen. Im Folgenden werden die besten Strategien dafür detailliert beschrieben. [Lesen: 8 einfache Möglichkeiten, gute Freunde mit Ihren Kollegen zu sein, ohne Grenzen zu überschreiten]
# 1 Schau beschäftigt
Wenn Sie sehen, dass Mr. oder Ms. Nosy auf Ihren Schreibtisch oder Ihre Arbeitsstation zugelaufen ist, stellen Sie sicher, dass Sie so aussehen, als wären Sie sehr hart bei der Arbeit. Beginnen Sie mit dem Schreiben einer E-Mail oder starren Sie mit einem Ausdruck extremer Konzentration auf einen Papierstapel.
Das könnte ihnen klar machen, dass es nicht der ideale Zeitpunkt ist, um innezuhalten und zu plaudern, aber wenn sie trotzdem aufhören, sollten Sie eine übertriebene Beschwerde über all die Aufgaben machen, die Sie in den nächsten Stunden erledigen müssen. Damit sollten sie den Hinweis, dass Sie keine Zeit haben, zu sprechen, und mit ihrem Arbeitsplatz-Walk-Through weitermachen.
Wenn Sie jedoch einen neugierigen Mitarbeiter haben, der sich mit subtilen Zeichen völlig nicht auskennt, müssen Sie möglicherweise vorgeben, am Telefon zu telefonieren, wenn Sie sie kommen sehen, aber tun Sie das nur, wenn Sie sie wirklich vermeiden müssen. Wenn Sie diesen Trick zu oft ziehen, kann sich der Nosy One durchsetzen. [Lesen: 10 Arten von gruseligen Jungs, die am besten vermieden werden!]
# 2 Ändern Sie das Thema
Wenn Sie und ein Mitarbeiter anfangen, über Beziehungen zu sprechen, und er oder sie anfängt, Fragen über Ihre Vergangenheit oder Gegenwart zu stellen, die Sie als zu persönlich empfinden, können Sie das Gesprächsthema mit einer leichten Änderung des Themas ablenken.
Zum Beispiel, wenn du allgemein über Sex redest und dein Kollege dich fragt, mit wie vielen Leuten du geschlafen hast, kannst du etwas sagen wie: Ich liebe es, sexy romantische Filme auf Dates zu sehen. Was denkst du ist der dampfendste Film, den du mit einem aktuellen oder potenziellen anderen sehen könntest?
Auf diese Weise bleibst du in dem gleichen allgemeinen Bereich des Themas, über das du gesprochen hast, aber aufgrund von Filmen wirst du nicht gezwungen sein, über Sex in Bezug auf dich selbst zu reden. [Lesen: Der richtige Weg, giftige Freundschaften zu erkennen und zu beenden]
# 3 Frag sie stattdessen nach sich selbst
Leute, die neugierig sind, lieben es oft, über sich selbst zu sprechen und andere persönliche Fragen zu stellen, weil sie automatisch annehmen, dass auch alle anderen es tun! Wenn Sie nicht auf ihre Fragen reagieren möchten, wenden Sie ihre Fragen auf sie zurück. Zum Beispiel, wenn ein Kollege Sie fragt, wie Ihre Eltern aufgewachsen sind, und Sie nicht Lust haben, in die Grube der Dysfunktion einzutauchen, die Ihre unmittelbare Familie war, können Sie sagen: Oh, sie waren typische Eltern, Ich vermute. Wie war dein? Â «
Wenn Ihre Mitarbeiterin wirklich die Art von Person ist, die oben erwähnt wurde, werden sie sofort in ein Spiel darüber gehen, wie wunderbar * oder schrecklich * ihre Kindheit war, und vergessen, dass Sie alles andere als ein Resonanzboden für ihre sind eigene faszinierende Geschichten.
Auf der anderen Seite, wenn sie nicht über ihre Familie sprechen wollen, wird Ihre Frage hoffentlich erkennen, wie ärgerlich es ist, wenn andere Menschen das Bedürfnis haben, übermäßig persönliche Fragen zu stellen.
# 4 Bore sie zu Tränen
Dein neugieriger Kollege stellt dir wahrscheinlich viele Fragen und beschäftigt sich mit allen Details deines Lebens, weil er denkt, dass du für ihn interessant bist oder sein könntest. Damit sie aufhören, in Ihrem Geschäft herumzustochern, müssen Sie beweisen, dass sie falsch liegen!
Wenn sie sich entscheiden, dass du der größte Langweiler aller Zeiten bist, werden sie dir wahrscheinlich weniger Aufmerksamkeit schenken und stattdessen nach Informationen von anderen fischen. Um sie zu Tränen zu ertragen, musst du ihre Fragen so banal wie möglich beantworten.
Wenn sie sagen: "Wie war dein Wochenende?", Antworte mit etwas wie: "Es ist einfach gekommen und gegangen. Ich habe die ganze Zeit im Grunde genommen geschlafen, und wenn sie fragen, ob du in letzter Zeit irgendwelche großartigen Dates gehabt hast, sag etwas Dumpfes und Unbefangenes wie: â € žNah, ich komme wirklich nicht so oft raus. â €"
Natürlich wird diese Strategie nicht funktionieren, wenn sie häufig sehen, dass du eine gute Zeit hast, aber es wird funktionieren, wenn der neugierige Mensch dich nicht sehr gut kennt.
# 5 Halten Sie persönliche Besitztümer unter Verschluss
Neugierige Menschen haben ein Talent dafür, alles in der Umgebung einer anderen Person zu bemerken, einschließlich kleiner, unauffälliger Dinge, die nicht auf dem Radar der durchschnittlichen Person auftauchen würden. Während Sie mit ihnen sprechen, wird wahrscheinlich ein neugieriger Kollege versuchen, die Papiere auf Ihrem Schreibtisch zu lesen oder sich den Hals zu verrenken, um über Ihre Schulter zu blicken und die Bilder an Ihrer Kabinenwand zu inspizieren.
Wenn eine Ihrer Schreibtischschubladen geöffnet ist, ist es praktisch garantiert, dass sie versuchen, einen kleinen Blick hinein zu werfen. Nachdem sie all das getan haben, folgen oft Fragen wie "Was ist das?" Oder "Wer ist das?".
Während es schön ist, persönliche Gegenstände auf oder neben Ihrem Schreibtisch zu haben, wenn Sie die Nosy Ones aus Ihren Angelegenheiten heraushalten wollen, müssen Sie jeden Beweis verbergen, dass Sie ein umfangreiches persönliches Leben außerhalb der Arbeit haben.
Bewahren Sie stattdessen persönliche Bilder und Dokumente in einer Brieftasche, einer Handtasche oder einer geschlossenen Schublade auf. Wenn Sie sie wirklich jemandem zeigen möchten, lassen Sie sie einfach vorübergehend heraus. Wenn einer Ihrer Mitarbeiter neugierig auf ein arbeitsbezogenes Dokument ist und es jedem erlaubt ist, einen Blick darauf zu werfen, kann das den Wissensdurst stillen. [Lesen: 5 einzigartige Lektionen, um mit wertenden Menschen umzugehen]
# 6 Beschränken Sie den Kontakt zu sozialen Medien
Wenn ein Mitarbeiter neugierig ist, achten Sie darauf, wie viele Social-Networking-Plattformen Sie hinzufügen. Die Persönlichkeiten von Personen außerhalb der Arbeit unterscheiden sich normalerweise nicht wesentlich von denen, die sie dort präsentieren. Es besteht also eine gute Chance, dass Ihre Mitarbeiter irgendwann auf Ihrer Facebook- und Twitter-Seite Ihre YouTube-Geschichte ansehen Freizeit.
Dies wird ihnen noch mehr Ideen geben, wenn es darum geht, Dinge zu fragen, wenn sie nicht schon alles über Sie herausgefunden haben, indem Sie durch sieben Jahre Bilder und schleichende fünf Ihrer besten Freunde scrollen.
Fühlen Sie sich nicht so, als würden Sie Mitarbeiter generell den sozialen Medien hinzufügen, aber wenn eine bestimmte Person ein wenig ausspioniert, beschränken Sie die Informationen, auf die sie Zugriff haben, indem Sie sie nur in einem Netzwerk hinzufügen oder sie mit eingeschränktem Profil einrichten Zugriff * obwohl leider alle Seiten diese Option * nicht anbieten.
Wenn Sie Angst haben, dass Sie selbst zum neugierigen Mitarbeiter werden, oder Ihnen sogar gesagt wurde, dass Sie bei der Arbeit ein wenig zu neugierig sind, dann sollten Sie sich daran erinnern, was Sie nicht tun sollten, wenn Sie nicht entfremdet werden wollen Kollegen.
[Lesen: Wie man mit jemandem Smalltalk macht, ohne sich dabei unbehaglich zu fühlen]
Wenn Sie diese sechs Strategien im Hinterkopf behalten, können Sie weiterhin nett mit ihnen spielen, ohne das Risiko einzugehen, dass sie den Geburtstag Ihrer besten Freundin, des Freundes, kennenlernen und offen genug Informationen sammeln Sie ein ganzes Buch über dein Leben schreiben!
